OFEROWANE WSPARCIE

Uczestnicy/Uczestniczki projektu mają możliwość wzięcia udziału w wymienionych poniżej formach wsparcia:



1. INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE (opracowanie  Indywidualnego Planu Działania) – 6 godzin zegarowych/os. (3 spotkania po 2h).

Obejmuje:

  • pogłębioną identyfikację potrzeb i oczekiwań Uczestników,
  • analizę zainteresowań, wartości i celów, doświadczenia życiowego i zawodowego, umiejętności, wykształcenia, uzdolnień, czynników społeczno-ekonomicznych,
  • planowanie kariery, podnoszenie i/lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
  • zdiagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego i identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy,
  • opracowanie wraz z doradcą zawodowym Indywidualnego Planu Działania.



2. GRUPOWE PORADNICTWO ZAWODOWE – 16 godzin zegarowych/gr. (2 spotkania po 8h).

Obejmuje:

  • analizę rynku pracy oraz technik poszukiwania pracy pod kątem Uczestników
    i Uczestniczek projektu,sporządzanie dokumentów aplikacyjnych i autoprezentację,
  • analizę stereotypów i barier na rynku pracy dotyczących osób powyżej 50 roku życia, niepełnosprawnych oraz kobiet,
  • weryfikację lub modyfikację opracowanego wraz z doradcą zawodowym Indywidualnego Planu Działania.
     


3. INDYWIDUALNE PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE– 6 godzin zegarowych/os.
(3 spotkania po 2h).

Obejmuje:

  • radzenie sobie ze stresem, emocjami, pracą w grupie i konfliktami,
  • komunikacja interpersonalna z uwzględnieniem potrzeb Uczestników
    i Uczestniczek projektu,
  • identyfikacja barier psychologicznych oraz ich przełamywanie,
  • motywowanie do działania, podnoszenie samooceny i poczucia własnej wartości.
     


4. WYBRANE SZKOLENIE ZAWODOWE - 120 godzin dydaktycznych.

  • Monter instalacji OZE – 1 gr.
  • Pracownik kancelaryjny – 2 gr.
  • Specjalista ds. funduszy UE - 2 gr.
  • Telemarketer – 1 gr.
     

Szkolenia będą realizowane w blokach 8 godzinnych od pon. do niedz. (zgodnie z potrzebami Uczestniczek/ów). Zapewniamy zwrot kosztów dojazdu oraz stypendium szkoleniowe podczas szkoleń zawodowych.



5. POŚREDNICTWO PRACY – 6 godzin zegarowych (3 spotkania po 2h).

Obejmuje:

  • poszukiwanie pracodawców do odbycia stażu,
  • pozyskiwanie ofert pracy i przedstawianie ich Uczestniczkom/kom projektu,
  • udzielanie informacji Uczestniczkom/kom projektu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,
  • udzielanie potencjalnym pracodawcom informacji o kandydatach do pracy,
  • nawiązywanie kontaktu oraz organizacja spotkań z pracodawcami.
     


6. STAŻ ZAWODOWY – 3 miesiące.

Uczestniczki/cy nabędą praktyczne umiejętności zawodowe oraz rozwiną wiedzę zdobytą podczas szkoleń. Staże będą realizowane zgodnie z Europejskimi Ramami Staży i Praktyk oraz Polskimi Ramami Jakości Staży i Praktyk. Uczestniczki/cy stażu otrzymają stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu, zostaną objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz przejdą badania lekarskie.